#UP: A coleção CEGOC para o desenvolvimento de habilidades profissionais

#UP, uma experiência de aprendizado baseada na abordagem 4REAL.

O futuro pertence àqueles com habilidades humanas (“soft skills”), habilidades de liderança, habilidades de gerenciamento de projetos, habilidades de comunicação: o tipo de habilidades que a tecnologia não pode substituir.

A coleção para o desenvolvimento de competências (profissionais), #UP, ajuda seus colaboradores a melhorar suas habilidades de forma rápida e eficaz. A maior parte do treinamento é ministrada no trabalho; guiado por um tutor, um trainer, seu gerente e contando com a experiência compartilhada de seus colegas de equipe.

Se seus colaboradores precisam aumentar a produtividade, usar o tempo com mais eficiência ou entender como gerenciar uma equipe de forma remota, apenas a experiência #UP tornará isso possível.

MAIS INFORMAÇÃO

 

Por que usar a coleção #UP?

Todos os programas #UP são projetados para serem flexíveis, para que as pessoas possam aprender no seu próprio ritmo e implementar novas habilidades no ambiente de trabalho real. Ao longo de cada programa, eles serão orientados sobre como aplicar seus conhecimentos no local de trabalho e refletir sobre sua experiência para melhorar o desempenho. Eles estarão preparados para enfrentar o futuro.

Centrado em resultados

Objetivos claros e mensuráveis desde o início

100% Digital

De qualquer dispositivo, a qualquer hora, em qualquer lugar

Internacional

Conteúdo adaptado ao país, com tutores em todo o mundo

Off-the-shelf

Os programas podem ser iniciados imediatamente, sem a necessidade de investir em design

Multi-idioma

Disponível em português assim como em espanhol, francês, alemão, inglês, italiano e mandarim.

Certificado

Com um certificado que valida as conquistas

Suporte individual de coaching e tutoria

Aconselhamento pessoal de um trainer e apoio de um tutor durante todo o processo

Compromisso do gerente

Os gerentes ajudam a facilitar o aprendizado no trabalho

  

Como funciona?

Um programa #UP começa com dois sprints. Um sprint é um módulo interativo com duração de uma hora, que se concentra no conhecimento operacional e é aplicado durante as atividades no local de trabalho. Cada programa é personalizável e permite que seus colaboradores decidam o itinerário mais adequado para eles. O programa segue um processo simples, mas eficaz:

1. Preparação

Faça login no LearningHub @Cegos para acessar o calendário, materiais do curso, desafios diários e diário de trabalho

2. Personalização e aprendizado

Participe de um workshop virtual para compartilhar experiências com seus colegas e escolha dois sprints

3. Aplicação de conhecimentos no local de trabalho

Com o apoio do tutor e do gerente, comece a transferir o que aprendeu nos sprints para o seu trabalho

4. Coaching

Coletar e compartilhar evidências que demonstrem uma implementação real, com seus resultados, por meio de sessões de treinamento individuais

5. Certificação

Envie o diário de trabalho para mostrar os resultados obtidos no local de trabalho e receba seu certificado

  

  MAIS INFORMAÇÃO

Que dicen nuestros clientes – RICS

“Como proveedor global líder en contenidos e-learning y con un conocimiento consolidado del negocio, Cegos fue nuestra elección natural para ayudarnos a rellenar nuestro “in-house” Learning Management System (LMS) y aumentar nuestra oferta CPD online.”

Pierpaolo Franco

Global Director of Training Products, RICS

Que dicen nuestros clientes – Total

“En Cegos encontramos todas las habilidades necesarias para el diseño de este módulo hecho a medida. El equipo de Cegos ha demostrado fuerte compromiso, profesionalismo y disponibilidad para llevar ese proyecto a un éxito completo.”

Patrick Antoine

Director de Total Digital Academy

Que dicen nuestros clientes – Nissan

“Elegimos a Cegos por su capacidad en proporcionar orientación y soporte, pero también por su experiencia más allá del dominio de la formación. El equipo de profesionales reactivos y motivados fue capaz de atender a nuestra demanda de un mayor compromiso y atención de parte de los participantes, utilizando un enfoque entretenido y efectivo durante los cursos.”

Nadine Vienne

Directora de Network Training & Métodos de Venta Nissan

Que dicen nuestros clientes – Hutchinson

“Decidimos instalar el “Purchasing University” (Universidad de Compras) para construir las habilidades profesionales en nuestras funciones y desarrollar un conjunto de normas y herramientas común al grupo.
Elegimos Cegos para ser nuestro proveedor en esta iniciativa, lo que nos brinda la ventaja agregada de ser capaces de diseñar nuevos módulos de formación que satisfagan las demandas de un mercado internacional que cambia rápidamente.”

Pascale Garois

Hutchinson Group

Que dicen nuestros clientes – Sun Chemical

Trabajar en conjunto con Cegos nos permitió alcanzar un cambio real en la manera como se hace la venta con valor agregado en todo el grupo.
El curso que nos diseñaron fue realmente una revelación para muchos en nuestro staff y respaldó el largo camino de la empresa dirección a una relación de largo plazo con nuestros clientes.

Mark Frost

Director Comercial, Sun Chemical

Que dicen nuestros clientes – Berendsen

"Pusimos en marcha nuestros Centros de Desarrollo (LEAD), pensados para nuestro grupo de líderes senior, proyecto muy importante que funcionaria para todos los Directores de plantas en Europa. Cegos ha sido un excelente partner apoyándonos con el diseño apropiado y generando programas entretenidos e interactivos. Me encantó presenciar los momentos de revelación de nuestros directores.”


Chris Thrush

Director de RRHH Grupo Berendsen