O Process Communication Model®

Presente em 50 países; 3.000 treinadores certificados no mundo; Treinamentos em 21 idiomas;  Mais de 1.300.000 pessoas impactadas; 55.000 inventários de personalidade entregues em todo o mundo em 2019

O Process Communication Model é uma metodologia de comunicação, motivação, gestão do estresse e liderança que permite entender como e por que as pessoas se comunicam.

Desenvolvido nos anos 70 pelo americano Dr. Taibi Kahler, PhD em Psicologia. Foi desenvolvido em cooperação com a NASA, que utilizou o modelo por 20 anos na seleção dos astronautas para voos tripulados.

O Dr. Taibi Kahler foi conselheiro de comunicação do ex-presidente dos Estados Unidos, Bill Clinton, durante sua campanha presidencial.

Único modelo construído com base na observação dos comportamentos a partir de 5 indicadores e permite identificar o que motiva cada indivíduo no cotidiano. Identifica as sequências de estresse e oferece estratégias práticas para gerenciar melhor os comportamentos e as relações.

A metodologia O Assessment Key to Me

O Assessment Key to me foi construído com base no modelo Process Communication Model.

O Relatório do Perfil de Personalidade, que vem com este treinamento, tem mais de 30 páginas e revela a estrutura de personalidade do indivíduo e diversas características pessoais. A metáfora do “Edifício de personalidade” ajuda na visualização da composição da estrutura de personalidade única de cada pessoa.

Todo indivíduo tem características dos seis tipos de personalidade. Cada um dos seis tipos de personalidade é localizado em um dos seis andares do edifício. O tamanho do andar indica o nível de energia potencial disponível quando o tipo de personalidade correspondente é acessado ou exigido em determinada situação. A metáfora do “elevador” ilustra a habilidade da pessoa em acessar cada andar e usar os recursos correspondentes.

Através do conhecimento de sua própria estrutura de personalidade e a de seu interlocutor, o PCM é uma ferramenta que permite entender, motivar e comunicar de forma eficiente. O modelo oferece estratégias precisas para desenvolver o autogerenciamento e a gestão das relações interpessoais, inclusive em condições de estresse.

Os 6 tipos de personalidades

Todos nós temos características de 6 tipos de personalidade, cada uma com uma energia diferente. Descobrindo quanta energia você tem em cada uma delas você aprender a maximizar todo o seu potêncial.

PROMOTOR / EMPÁTICO / ESPONTÂNEO / IMAGINADOR / ANALÍTICO / PERSISTENTE

Objetivos do PCM

  • Conhecer-se melhor;
  • Gerir-se melhor;
  • Adaptar a comunicação aos nossos interlocutores;
  • Gerenciar tensões e conflitos.

Nossos treinamentos

Encontre entre nossos treinamentos, workshops, certificações e coachings o que melhor se adapta a sua necessidade e comece a usar a metodologia PCM na sua vida.

Entre em contato conosco para saber mais sobre nossos serviços de coaching, treinamentos e formações.

Que dicen nuestros clientes – RICS

“Como proveedor global líder en contenidos e-learning y con un conocimiento consolidado del negocio, Cegos fue nuestra elección natural para ayudarnos a rellenar nuestro “in-house” Learning Management System (LMS) y aumentar nuestra oferta CPD online.”

Pierpaolo Franco

Global Director of Training Products, RICS

Que dicen nuestros clientes – Total

“En Cegos encontramos todas las habilidades necesarias para el diseño de este módulo hecho a medida. El equipo de Cegos ha demostrado fuerte compromiso, profesionalismo y disponibilidad para llevar ese proyecto a un éxito completo.”

Patrick Antoine

Director de Total Digital Academy

Que dicen nuestros clientes – Nissan

“Elegimos a Cegos por su capacidad en proporcionar orientación y soporte, pero también por su experiencia más allá del dominio de la formación. El equipo de profesionales reactivos y motivados fue capaz de atender a nuestra demanda de un mayor compromiso y atención de parte de los participantes, utilizando un enfoque entretenido y efectivo durante los cursos.”

Nadine Vienne

Directora de Network Training & Métodos de Venta Nissan

Que dicen nuestros clientes – Hutchinson

“Decidimos instalar el “Purchasing University” (Universidad de Compras) para construir las habilidades profesionales en nuestras funciones y desarrollar un conjunto de normas y herramientas común al grupo.
Elegimos Cegos para ser nuestro proveedor en esta iniciativa, lo que nos brinda la ventaja agregada de ser capaces de diseñar nuevos módulos de formación que satisfagan las demandas de un mercado internacional que cambia rápidamente.”

Pascale Garois

Hutchinson Group

Que dicen nuestros clientes – Sun Chemical

Trabajar en conjunto con Cegos nos permitió alcanzar un cambio real en la manera como se hace la venta con valor agregado en todo el grupo.
El curso que nos diseñaron fue realmente una revelación para muchos en nuestro staff y respaldó el largo camino de la empresa dirección a una relación de largo plazo con nuestros clientes.

Mark Frost

Director Comercial, Sun Chemical

Que dicen nuestros clientes – Berendsen

"Pusimos en marcha nuestros Centros de Desarrollo (LEAD), pensados para nuestro grupo de líderes senior, proyecto muy importante que funcionaria para todos los Directores de plantas en Europa. Cegos ha sido un excelente partner apoyándonos con el diseño apropiado y generando programas entretenidos e interactivos. Me encantó presenciar los momentos de revelación de nuestros directores.”


Chris Thrush

Director de RRHH Grupo Berendsen